مدیریت چرخه عمر سازمان ( ترجمه فارسی)

دریافت

عنوان: مدیریت چرخه عمر سازمان ( ترجمه فارسی)
حجم: 454 کیلوبایت
توضیحات: ترجمه مقاله چرخه حیات سازمان سال 2015

چرخه حیات سازمان ( مقاله انگلیسی )

دریافت
عنوان: چرخه حیات سازمان
حجم: 520 کیلوبایت
توضیحات: مقاله چرخه حیات سازمان    (  سال 2015     Bob Caporale  )

نگاهی به حافظه و فراموشی در روان‏شناسی

Top of Form

نگاهی به حافظه و فراموشی در روان‏شناسی

چکیده

«حافظه» به عنوان یکی از استعدادهای خدادادی، برای ثبت و ذخیره اطلاعات و در صورت لزوم، یادآوری آنهاست؛ ولی بسیاری از مواقع، مطالب به ذهن سپرده شده به هنگام نیاز، به یاد نمی‏آیند و به انسان فراموشی دست می‏دهد. در این مقاله، به مفهوم «حافظه» و انواع آن و مفهوم «فراموشی» پرداخته شده است. همچنین مراحل حافظه مورد بررسی قرار گرفته و به روش‏های سنجش حافظه نیز اشاره گردیده، و در پایان، به علل فراموشی و راه‏های تقویت حافظه و راه‏های پیش‏گیری از فراموشی اشاره گردیده است.

کلیدواژه‏ها: حافظه، فراموشی، رمزگردانی، اندوزش، بازیابی.

خلاصه ساختار حافظه و ارتبات نیمکره های مغز

خلاصه ساختار حافظه  و ارتبات نیمکره های مغز   ( دکتر اسماعیل سعادت فر )

 

حافظه

حافظه، ساختار ها و فرایند ها

حافظه، ساختار ها و فرایند ها

مقدمه

به نظر می رسد ما آدمیان تقریباً هر چه داریم یا هر که هستیم از برکت حافظه است. اندیشه ها و تصورات ما

حاصل کار حافظه است و ادراک و اندیشه و حرکتهای ما از آن سرچشمه می گیرد.

حافظه پدیده های بیشمار هستی ما را در کل واحدی یکپارچه می سازد . همانطور که اگر ذرات تشکیل دهنده

بدن با نیروی جاذبه ماده به هم نچسبیده بود بدن ما از هم می پاشید اگر نیروی پیوند دهنده وحدت بخشی

حافظه نمی بود. هوشیاری ما به تعداد لحظه های زندگیمان تجزیه می شد.)هرینگ 1 )1291،

مغز انسان ناظر و مدیر زندگی ماست و اعمال ما را هدایت می کند، مخزن حافظه است و دانش را برای استفاده

آینده حفظ می کند. مطالعه حافظه انسان به سادگی در چارچوب یک طبقه بندی دو مقوله ای قرار می

گیرد.ساختار 9 و فرآیند 3

بسیاری از روانشناسان شناختی پذیرای یک مفهوم ساختاری در باب حافظه هستند که خود ثنوی 4 است و

متشکل از حافظه کوتاه مدت (STM) و حافظه بلند مدت (LTM) فرض می شود.

کارگاه بسیج اندیشه ها ( 1)

 

 کارگاه بسیج اندیشه ها

مقدمه :

اصطلاح " بسیج اندیشه ها "  یک روش سیستماتیک برای یافتن ریشه ها و علل بوجود آمدن یک مشکل یا مسئله با استفاده از خرد جمعی میباشد و توانایی تبدیل دانش ضمنی  به دانش صریح را دارد. در این مقاله سعی داریم بر مبنای نگرش سیستمی به موضوعات، به جای اعمال تفکّر واگرا در خصوص شناسایی عوامل ایجاد کننده مسئله  ، تفکّری همگرا را برای تحلیل و ارائه راهکار مناسب ارائه دهیم.

برای این منظور نخست مفاهیم اساسی مرتبط با مدیریت مشارکتی را مطرح مینمائیم.

مدیریت چرخه عمر سازمان ( ترجمه فارسی)

مترجم :  غلامعباس فتحی

آوریل 2015!

همه ما اصطلاح "بهبود مستمر" را شنیده و آنرا در تمام رشته های کسب و کار،از فرآیندهای تولید، تا  اصول کیفیت در کل سازمان بکار میگیریم . اما براستی معنی حقیقی این کلمات چه هستند؟ ایده کلی این است که شما هرگز نباید به داده های موجود راضی  شوید. اگر شما بسمت رسیدن به یک هدف قابل حصول بروید باید مرتبا هدف را از وضع موجود مجموعه بالاتر قرار دهید ،  به این دلیل که اگر اینکاررا نکنید، شخص دیگری این کار را خواهد کرد. این عبارت کمی بامحتوا تر و هوشمندانه تر از کلمه "مداوم"  بنظر می آید. حال، من باید ثابت کنم که معنی درست و بجایی در هر وضعیتی میباشد. به طور خاص، من باید شما را مطمئن کنم که آن عبارت در تیم های کسب و کار و یا سازمان استفاده میشود. 

چرخه حیات سازمان ( مقاله انگلیسی )

نویسنده : غلامعباس فتحی ‎

چرخه حیات، سازمان، رشد

 

Organizational Life Cycle Management